HUMAN SAS recherche pour le compte d’une société de la place un (e) «Responsable de Digitalisation»

TITRE DU POSTE : RESPONSABLE DE DIGITALISATION

RAISON D’ETRE :

Etre responsable de la transformation digitale des processus des sociétés du Groupe.

Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale via les outils adéquats.

FINALITES :

Créer des supports digitaux pour les différents process identifiés par la direction générale : commercialisation, veille marketing, formation, gestion des travailleurs temporaires, évaluation du personnel, suivi de la flotte camion, télétravail etc….

TACHES :

Ø  Évaluer le besoin via l’identification des procédures et métiers susceptibles de suivre le processus de digitalisation 

Ø  Proposer et mettre en place un plan d’action pour la digitalisation des procédures et métiers ;

Ø  Rédiger les cahiers de charges des prestations nécessaires

Ø  Identifier les compétences dans les différents corps de métiers digitaux

Ø  Conduire en collaboration avec les différents services concernés les processus de sélection des prestataires qualifiés

Ø  Superviser, contrôler et évaluer les travaux et les livrables des prestataires techniques

Ø  Instaurer et encourager la culture du Digital

Ø  Diffuser les méthodes et bonnes pratiques, organiser les formations et évents digitaux

Ø  Réaliser une veille technologique et digitale régulière ;

Ø  Assurer le point focal de la digitalisation jusqu’à la création d’une direction de la digitalisation

Ø  Mettre en place un manuel de procédures de la digitalisation

Ø  Mettre en place la stratégie de la présence online (réseaux sociaux, sites web, emails, blog) et de la stratégie et de l’exécution de l’e-commerce et de l’e-business ;

Ø  Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs.

DIPLOMES

Bac +5 en informatique avec dominante « Programmation »

Connaissance commercial et marketing souhaitée.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

Avoir au moins 5 ans d’expérience dans des projets d’innovation digitale (au sein d’entreprise, de start-up, conseil, société de conseil-service en innovation digitale).

COMPETENCES REQUISES

Savoir faire

ü  Très bonne connaissance des technologies digitales et des nouveaux business model

ü  Gestion de projets infrastructure IT;

ü  Excellente connaissance de la sociologie des communautés sur le Web : environnement socioculturel des membres (langage, codes sociaux, jargon…) ;

ü  Très bon communicant ;

ü  Maîtrise des techniques de veille (y-compris e-réputation) et de recherche permettant de fournir de l’information, de détecter les nouvelles tendances

ü  Capacité à créer des partenariats et des évènements on-line (ou off line) permettant de lancer les nouveaux produits et services ;

ü  Maîtrise des techniques de marketing stratégique (analyse stratégique, segmentation de marché, positionnement, ciblage…);

ü  Curiosité et prise d’initiatives ;

ü  Anglais courant ;

Savoir être

ü  Curiosité et goût pour l’investigation

ü  Passion pour les nouvelles technologies en général, les réseaux sociaux et les usages novateurs de l’Internet en particulier

ü  Goût du contact

ü  Capacité d’adaptation et bonne expression orale

ü  Capacités d’analyse et de synthèse

ü  Créativité et réactivité

ü  Capacité à manager des équipes, à la fois hiérarchiquement et en mode projet

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE

Ø  Grande envergure de travail

Ø  Discrétion & Confidentialité

Ø  Grande capacité de travail en groupe

Merci d’envoyer votre demande de candidature composée de :

–              Un CV détaillé à jour

–              Une lettre de motivation

Par email en précisant à objet l’intitulé du poste «Responsable digitalisation» à l’adresse suivante : human@human-sarl.ml  avant le 10 Décembre 2020 à 12 h 00.